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author:道易品牌营销策划机构

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time:2020-09-21 11:54:08

本文由道易品牌营销策划机构提供,重点介绍了管理咨询公司相关内容。道易品牌营销策划机构专业提供公司企业管理,公司管理专业,公司管理平台等多项产品服务。一直秉承诚信至上,产品优先,服务优先,客户优先原则,为您提供最优质的产品服务!

管理咨询公司预告:结尾有个招聘小广告

我身边认识的在麦肯锡或者波士顿咨询工作过的前辈和朋友,都极为优秀,令我佩服。 @张戎 @何明科 @苏志成 ,当然还有很多并不在知乎上活跃。

有人嘲笑麦肯锡这些顶级咨询公司招聘思路僵化,以学历论人才,动辄举出马云、马化腾的案例来反驳不少答主客观、务实的观点。

别人我不敢说,这样的人肯定进不去麦肯锡。

要么是缺乏基本的常识获取能力,要么是缺乏敏捷的逻辑化思维能力。

正确的逻辑是:

1 麦肯锡等大牌咨询公司不招募非名校毕业生,不等于说“认为非名校的学生都是水货,没有一个天才”。管理咨询公司

请具备基本的语文阅读理解能力。

中国肯定存在足球天才,但如果你是巴塞罗那俱乐部的球探,请问你愿意到巴西还是中国选材?

连婚姻都是双向自由选择,为何招聘的时候人家公司不能有自己的主见?

2 麦肯锡等大牌咨询公司在招募应届生时,设置超高的学历要求,必然是有其深刻的战略考量。

一个专业搞战略咨询的企业,如果连自己的人力资源战略都制订不好,早就倒闭了。

如果你有麦肯锡人员正常水平的30%,不用翻书查字典,不用请教内行人,你应该就能八成猜出他们的用意。

麦肯锡标榜自己是全球咨询公司的金字塔,最好的公司就应该要招募最好的学生。最一流的企业不招募最一流的学生,难道把他们留给二三流企业吗?咨询不买设备,不建工厂,不囤物料,显然是一个重人力资源的轻资产行业。一个企业在自己的核心生产要素上,不重点投资,该在哪里投资?员工本身就是咨询公司很重要的“面子工程”。麦肯锡、波士顿咨询等公司主要服务的客户是全球500强和特别牛的初创公司。这些企业里的高管和中层,大部分学历不错。你派二本毕业生去见他们,人家会轻看你——尽管是第一次见面,互相不了解——别说“面子工程”愚蠢,你见过哪个伟大企业的总部大楼样貌平凡?哪款高端汽车设计丑陋?哪位电影明星出门衣衫褴褛、不修边幅?

如果你有麦肯锡人员正常水平的60%,那你可以做一个简单的定量推演。

策略A 如果假定非名校生水平远远低于名校生,那么招聘的时候就只看名校生简历

在锁定名校的情况下,假设招聘一个员工需要人工筛选200份简历,挑出30个合适的候选人,经过四轮面试(电话1+电话2+面试1+面试2),每轮面试的平均通过率是50%,一共给1.875名面试候选人发出Offer。

经过薪水谈判和双向选择,最终招募到一名员工。

200份简历,选出了一名员工结果:单人(毕业生员工)招聘人工成本2.5万元,平均每份简历125元

策略B 如果假定非名校生中选拔到合适人才的概率相当于名校生的10%,且简历放宽到10倍数量

这个假设模型已经很宽容了,实际上,清北复交的选材率比一般学校学生的10倍更高。

而且一旦简历门槛放开,符合条件的简历也不会只增加10倍,可能是几十甚至上百倍。

结果:单人(毕业生员工)招聘人工成本4.6万元,平均每份简历230元。两个数字都几乎比策略A翻倍。

Data talks!

如果你是麦肯锡的人力资源官,你会知道自己该怎么选。

假如我是一名二本院校的学生,物流管理专业,想进入麦肯锡。

我不会:

奢求麦肯锡改变他们对待毕业生的游戏规则,并且我会希望他们继续做麦肯锡,脑子不要进水,不要改变自己正确的招聘策略。

我会:

A 先努力加入一家二三流咨询公司,3年跳槽到准一流咨询公司,再花3年努力跳槽的到麦肯锡

B 进入某个行业,10年后成为这个行业的精英,然后直接跳槽到麦肯锡

C 好好赚钱,定一个小目标,有一天自己开一家咨询公司,跟麦肯锡抢生意

D 好好赚钱,定一个小目标,直接收购麦肯锡

最后打一个小广告。管理咨询公司

我毕业那年曾在罗兰贝格咨询公司实习,最终因学历被嫌弃,未能加入麦肯锡:)

在汽车行业兜兜转转一大圈之后,我在上海创办了一家初创汽车咨询公司,名叫公路飞行,办公地点在普陀区长风公园附近。

我们会公开发表一些我们的研究课题(如下),也会帮特定的客户思考行业里的问题。

一苒:我们花了一周时间,将蔚来与特斯拉、比亚迪对标,告诉你5个重要发现一苒:2017年全球纯电动车销量冠军| 销量反超特斯拉,计划在A股借壳上市,你们在路上见过它吗?如果你想有一天去麦肯锡工作的话,欢迎你加入我们。

正如本提问下的另一位答主,资深猎头 @emily wu 所说,我们需要你有“高于常人的IQ、结构化思维、战略逻辑、极强的抗压能力”。

通俗一点来说,我希望你从小一直在心里思考这样问题:“为什么身边的人总是不如我聪明?为何我对外部事物总有一些独特的看法?他们这样做太愚蠢了,为什么一直不改变?”

硬性条件:不低于国内一本学历,理科思维,对汽车行业有深厚兴趣。

如果你是这样的小伙伴,你肯定有能力进世界500强。

但如果你恰好不想去500强大公司做规规矩矩的螺丝钉,那么这里可能会比较适合你。

有意的朋友,请阅读下面这篇详细的招聘启事:

一苒:寻人启事 | 公路飞行是谁?我们想要招募什么样的人?

更多@一苒的回答:

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